یک نقاش، با اثر ماندگارش در ذهن افراد نقش می بندد و یک حسابدار هم با نحوه عملکرد خوبش….
شما مطمئناً به فکر اعتبار خود هستید و تمامی تلاش خود را می کنید بیشتر از قبل شود.معمولا حسابداران اصلا به این نکته توجه نمی کنند که نباید با برخورد بد و حتی بحث محل کار قبلی خود را ترک کنند حتی اگر کارفرما آدم بدی باشد . در پست زیر چند نکته و راهکار درباره پیاده سازی رفتار خوب و جمع آوری اعتبار در شرایط بد را توضیح می دهم یکی از اشتباهات کم ولی خطرناک در شغل حسابداری خراب کردن پل پشت سر است.من همیشه این جمله را طور دیگری بیان می کنم : اگر میخواهید در جذب پروژه ها به طور مستقل موفق عمل کنید و پولدار شوید نباید متکی به کارمندی باشید و در حقیقت پل های نجات کارمندی را خراب کنید تا فقط به جلو رفتن فکر کنید ولی این به این معنی نیست که پل اعتباری هم خراب شود. متاسفانه حسابداران خیلی به این نکته توجه نمی کنند و معمولاً تصور بچه گانه ای از این موضوع دارند.
ما که رفتیم از اینجا و دیگر کاری با این ها نداریم ، شمارشون هم جواب نمیدم
دیگه کلاهم اون ورا بیفته، پامو اونجا نمیذارم
وقتی پیشنهاد بهتری دارم دیوانه ام مگر اینجا بمونم ، تسویه هم نخواستیم
مهم برام اینه که هر جا حقوق خوبی بدن اونجا باشم دیگه هیچی برام مهم نیست
حسابدارای حرفه ای فقط دنبال پول هستند نه دنبال وقت تلف کردن تو جاهای بی کلاس
این جملات از تفکرات خراب نشات گرفته است و متاسفانه خیلی زیاد در بین افراد استفاده می شود. منظور من از تفکر خراب یعنی اینکه نیم نگاهی هم به پشت سر نداشته باشید و مهم فقط حرکت رو به جلو باشد. یک حسابدار باید از اعتبار خود به هر نحو ممکن مراقبت کند. فرض کنید شما از یک بیمار مراقبت می کنید که از نزدیکان شماست، شما می دانید که بخاطر بیماری اخلاق او بد شده است و دائم بهانه گیری می کند ولی برای حفظ سلامتی اش بحثی نمی کنید و طوری وانمود میکنید که صحبتهای او کاملا صحیح است . حالا در مورد بازار کار هم وضعیت به همین منوال خواهد بود.شما حتی با اینکه می دانید این کارفرما و این مدیر و این شرکت عملکرد و وضعیت خوبی ندارند بازهم بسازید فقط برای اینکه بدگویی پشت سر شما شکل نگیرد.مهمترین نکته ای که باید در این نوع رفتار به آن توجه کرد استعلام از محل کار قبلی است. شما اگر در ۲یا چند محل کار مشغول به کار بوده اید حتما می بایست شماره تماس همه آنها را به همراه علت ترک در رزومه سوابق شغلی خود قرار دهید. اگر در حین استعلام حتی با عملکرد خوب از نظر شما، کارفرمای قبلی تعریف بدی به کارفرمای جدید ارائه کند در اینجا زحمات ارزشمند شما دیده نشده است ولی شاید بحث های آخر شما هنگام خروج از محل کار قبلی بیشتر به چشم بیاید. به همین خاطر به شما دوست گرامی که حتما به نوعی کار مرتبط با امور مالی دارید توصیه میکنم از اعتبار خود که برایش شبانه روز وقت می گذارید به خوبی حفظ و حراست کنید و سعی کنید با خوشرویی و در پوشش دوستی از مجموعه قبلی خارج شوید.یک نمونه از علت های ترک محل کار معمولاً بخاطر عدم توافق بر سر حقوق است. من همیشه این مورد را با تصادف رانندگی تشبیه میکنم. در یک تصادف غیر جانی که دو ماشین باهم تصادف میکنند بلافاصله شروع به دعوا نمیکنند و کار را به پلیس و اداره بیمه واگذار میکنند. در مورد کارفرما و کارمند هم باید وضعیت انقدر عادی باشد. اگر بر سر حقوق به توافق نمی رسید نباید تمامی روابط طول همکاری را خراب کنید بلکه باید در یک مذاکره کاملاً آرام عدم رضایت خود را ابراز کنید.
در حال حاضر حسابداران کمی هم هستند که هنوز روابط خیلی خوبی با محل کار قبلی خود دارند و تعداد انگشت شماری هم از مجموعه قبلی خود پروژه سازی انجام می دهند.امیدوارم همه حسابداران جزء این گروه باشند.
